Senior Specialist (m/w/d) Corporate CoE Talent to Value Management

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

• Globale Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und das Management von Talent Development Konzepten, Standards und Prozessen 
• Fachexperte für alle Themen des Talent to Value Managements, einschließlich Potenzialeinschätzung, Entwicklungsplanung und Nachfolgeplanung
• Globale Führung des Succession Management Prozesses inkl. Key Talent Development, Talent Pool Reviews 
• Vorbereitung von Key Talent Reviews für Top Management Positionen
• Befähigung und Beratung verschiedener internationaler Stakeholder, z.B. Führungskräfte, HR Business Partner, in prozess- und systembezogenen Fragen
• Steuerung von Trainingseinheiten und Moderation von Workshops für globale Zielgruppen
• Erstellung von Präsentationsvorlagen, Berichten und Kommunikations- und Befähigungsmaterial 
• Entwicklung eines Key Talent & Succession KPI Dashboards, Analyse von Daten zur Prozesssteuerung und Erfolgsverfolgung

Ihre Fähigkeiten und Stärken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Management in globalen Großunternehmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Talententwicklungsprozessen, insbesondere in den Bereichen Potential Management, Talent Reviews und Nachfolgeplanung
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steuerung globaler HR-Projekte
• Strategische Denkweise in Verbindung mit ausgeprägten analytischen, methodischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (in Wort und Schrift) und hohe Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen
• Schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit einer selbstständigen, präzisen und sehr strukturierten Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Microsoft 365-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel
• Vertiefte Kenntnisse von SAP SuccessFactors (insbesondere im Modul Succession & Development)
• Beherrschen von Business Englisch