1. Verantwortlichkeit im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung („DS-GVO“)

Der vorliegenden Datenschutzhinweis gilt für die Jobsuche careers.mahle.com des Verantwortlichen MAHLE International GmBH und den im Sinne des § 15 AktG verbundene Unternehmen des MAHLE-Konzerns.

Die Jobsuche wird von der

MAHLE International GmbH
Pragstraße 26 - 46
70376 Stuttgart
Deutschland

als verantwortliche Stelle im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DS-GVO betrieben. Sofern die MAHLE International GmbH Daten im Auftrag erhebt, verarbeitet oder nutzt, ist das jeweils Auftrag gebende Unternehmen ebenfalls die verantwortliche Stelle. Dies ist jeweils das in der Stellenausschreibung angegebene Unternehmen. Innerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs sind die angeschlossenen Unternehmen gemeinsam für den Schutz von personenbezogenen Daten verantwortlich (Art. 26 DS-GVO). Auch wenn eine gemeinsame Verantwortlichkeit besteht, erfüllen die angeschlossenen Unternehmen die datenschutzrechtlichen Pflichten entsprechend ihrer Zuständigkeiten.

2. Datenschutzbeauftragter

MAHLE GmbH
Konzernbeauftragter für den Datenschutz
Dr. Alexander Deicke
70376 Stuttgart
Deutschland
E-Mail: kdsb@mahle.com

3. Rechtliche Vorgaben

MAHLE verpflichtet sich, die nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften zur Wahrung des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung strikt einzuhalten.

Bei der Erhebung, Speicherung und Verarbeitung personenbezogener Daten beachten wir die europäischen Vorschriften zum Datenschutzrecht und die sich daraus ergebenden nationalen Bestimmungen.

4. Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Zwecke der Verarbeitung

Ihre personenbezogenen Daten werden nur zu dem Zweck verwendet, für den Sie uns diese Daten freiwillig überlassen haben und um unsere IT-Systeme vor Angriffen und anderen rechtswidrigen Handlungen zu schützen. Sollten Sie uns weitere personenbezogene Daten z. B. im Rahmen eines Kontaktformulars, einer Umfrage, eines Preisausschreibens, einer Registrierung oder zur Durchführung eines Vertrages mitgeteilt haben, verarbeiten wir diese Daten zu den genannten Zwecken, zu Zwecken der Kundenverwaltung und – soweit erforderlich – zu Zwecken der Abwicklung und Abrechnung etwaiger Geschäftsvorgänge, in jeweils dem dafür erforderlichen Umfang. Unsere Mitarbeiter und Dienstleister sind von uns zur strengsten Vertraulichkeit verpflichtet.

Ihre personenbezogenen Daten werden insbesondere zu folgenden Zwecken verarbeitet, die im Nachgang näher beschrieben werden:

a) Besuch der Jobsuche

b) Erstellung eines Bewerberprofils; Bewerbung

c) Anmeldung für einen Talentepool

Zu:

a) Besuch der Jobsuche

Bei der rein informativen Nutzung unserer Jobsuche, speichern wir automatisch anonymisiert den Namen Ihres Internet Service Providers, die Webseite, von der aus Sie uns besuchen, die Webseiten, die Sie bei uns besuchen, Webseiten, die Sie von uns aus besuchen, sowie das Datum und die Dauer Ihres Besuches. Diese Informationen können von uns anonymisiert ausgewertet werden. Weitere personenbezogene Daten werden nur dann erhoben und gespeichert, wenn Sie uns dies ausdrücklich erlauben. Unsere Datenschutzhinweise gelten ausschließlich für den Gebrauch unserer Webseiten und nicht für Ihre Aktivitäten auf den Webseiten von sozialen Netzwerken oder anderen Anbietern, die Sie über die Links auf unseren Webseiten erreichen können. Wir bitten Sie, sich auf den Webseiten dieser Anbieter über deren Datenschutzbestimmungen zu informieren.

Wir schließen, soweit gesetzlich zulässig, die Haftung für Schäden, die durch Nutzung der verlinkten Webseiten entstehen können, aus.

Andere personenbezogene Daten speichern wir nur, falls Sie uns diese Daten z. B. im Rahmen eines Kontaktformulars, einer Umfrage, eines Preisausschreibens, einer Registrierung oder zur Durchführung eines Vertrages mitteilen, und auch in diesen Fällen nur, soweit uns dies aufgrund einer von Ihnen erteilten Einwilligung oder nach den geltenden Rechtsvorschriften gestattet ist.

Es gibt für Sie keine gesetzliche oder vertragliche Verpflichtung, Ihre personenbezogenen Daten zu überlassen. Es ist jedoch möglich, dass bestimmte Funktionen unserer Webseiten von der Überlassung personenbezogener Daten abhängen. Falls Sie in diesen Fällen personenbezogene Daten nicht überlassen, kann dies zu einer Einschränkung oder Ausbleiben von Funktionen führen.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu diesem Zweck stellt unser berechtigtes Interesse dar. Rechtsgrundlage ist somit Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO.

b) Erstellung eines Bewerberprofils; Bewerbung

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen. Dies sind in der Regel Stammdaten (wie z.B. Ihr Vor- und Nachname), Adress- und Kontaktdaten sowie Ausbil-dungs-, Qualifikations- und Berufsverlaufsdaten.

Wir verarbeiten Ihre Daten im Rahmen des Bewerbermanagementsystems, um geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden. Um unsere Recruiting-Plattform nutzen zu können, müssen Sie ein Kandidatenprofil anlegen. Mit diesem können Sie sich auf bestimmte Stellen bewerben.

Wir benötigen für den Bewerbungsprozess in der Regel keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 DS-GVO. Wir bitten Sie, uns von vornherein keine derartigen Informationen zukommen zu lassen. Sollten besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 DS-GVO für bestimmte Stellen notwendig sein, fragen wir diese Daten explizit an. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser besonderen Kategorien personenbezogener Daten ist Art. 9 Abs. 2 Buchst. b DS-GVO.

Ihr Bewerberprofil einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen wird für verschiedene Mitarbeiter der MAHLE-Gruppe sichtbar sein. Insbesondere Mitarbeiter der Human Resources-Abteilung, die Führungskräfte der Abteilungen, für die Sie sich bewerben, sowie der Betriebsrat , können Ihr Bewerberprofil einsehen.

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Wenn Sie sich jedoch über unsere Stellensuche auf eine bestimmte Stelle bewerben möchten, ist die Bereitstellung Ihrer Daten erforderlich, damit MAHLE über Ihre Bewerbung - und letztlich über Ihre Einstellung - entscheiden kann. Im Rahmen einer konkreten Bewerbung verarbeiten wir Ihre Daten, um eine Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu treffen. Die Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DS-GVO oder spezifisches nationales Recht (z.B. Art. 88 DS-GVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)).

Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung nach einer Absage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO. Berechtigtes Interesse bei Verarbeitung auf der Basis von Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO ist die Verteidigung gegen Rechtsansprüche.

c) Anmeldung für den Talentepool

Im Rahmen unseres Talentepools bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Daten über Ihre konkrete Bewerbung hinaus zu speichern, um diese bei zukünftigen Stellenvergaben berücksichtigen zu können. Für den Fall, dass Ihre Bewerbung für eine andere zu besetzende Stelle bei MAHLE in Frage kommt, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen an den jeweiligen Fachbereich weiterleiten und Sie ggf. anschließend telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu diesem Zweck erfolgt auf freiwilliger Basis. Sollten Sie sich nicht für den Talentepool anmelden, entstehen Ihnen hieraus keine persönlichen Nachteile, mit Ausnahme, dass Sie die Vorteile des Talentepools nicht in Anspruch nehmen können. Die Rechtsgrundlage für diese Einwilligung ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) DS-GVO oder spezifisches nationales Recht (z.B. Art. 88 DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 2 BDSG). Sie können Ihre Einwilligung jederzeit - mit Wirkung für die Zukunft - widerrufen. Sie können den Widerruf an careers@mahle.com senden oder die gewünschten Einstellungen selbst im Kandidatenprofil vornehmen.

5. Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte/Empfänger der Daten

a) Besuch der Jobsuche

Für den Betrieb der Webseite sind wir auf vertraglich verbundene Fremdunternehmen und externe Dienstleistung („Auftragsverarbeiter“) angewiesen. In solchen Fällen werden personenbezogene Daten an diese Auftragsverarbeiter weitergegeben, um diesen die weitere Bearbeitung zu ermöglichen. Diese Auftragsverarbeiter werden von uns sorgfältig ausgewählt und regelmäßig überprüft, um sicherzugehen, dass Ihre Privatsphäre gewahrt bleibt. Die Auftragsverarbeiter dürfen die Daten ausschließlich zu den von uns vorgegebenen Zwecken verwenden und werden darüber hinaus von uns vertraglich verpflichtet, Ihre Daten ausschließlich gemäß dieser Datenschutzerklärung sowie den nationalen Datenschutzgesetzen zu behandeln.

Im Einzelnen können wir folgende Auftragsverarbeiter verwenden:

IT-Firma zum Betrieb der Webseite, Hoster

b) Erstellung eines Bewerberprofils; Bewerbung

Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung sind wir auf vertraglich verbundene Fremdunternehmen und externe Dienstleister („Auftragsverarbeiter“) angewiesen. In solchen Fällen werden personenbezogene Daten an diese Auftragsverarbeiter weitergegeben, um diesen die weitere Bearbeitung zu ermöglichen. Diese Auftragsverarbeiter werden von uns sorgfältig ausgewählt und regelmäßig überprüft, um sicherzugehen, dass Ihre Privatsphäre gewahrt bleibt. Die Auftragsverarbeiter dürfen die Daten ausschließlich zu den von uns vorgegebenen Zwecken verwenden und werden darüber hinaus von uns vertraglich verpflichtet, Ihre Daten ausschließlich gemäß dieser Datenschutzerklärung sowie den nationalen Datenschutzgesetzen zu behandeln.

Im Einzelnen können wir folgende Auftragsverarbeiter verwenden:

SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf, Deutschland

Im Bewerbungsprozess werden zudem Ihre personenbezogenen Daten an mit dem Verantwortlichen im Sinne des § 15 AktG verbundene Unternehmen des MAHLE-Konzerns weitergegeben. Rechtsgrundlage ist insofern unser berechtigtes Interesse gem. Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO.  Grundsätzlich behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größter Sorgfalt und lediglich in den Bewerbungsprozess involvierte Parteien wie z.B. Human Resources, Betriebsrat oder die jeweilige Führungskraft der zu besetzenden Stelle haben zum Zweck der Entscheidungsfindung oder zur Verarbeitung Ihrer Bewerbung innerhalb des Bewerbungsprozesses Zugriff auf die von Ihnen zur Verfügung gestellten Bewerbungsdaten.

c) Anmeldung für den Talentepool

Im Rahmen des Talentepools werden  Ihre personenbezogenen Daten an mit dem Verantwortlichen im Sinne des § 15 AktG verbundene Unternehmen des MAHLE-Konzerns weitergegeben. Rechtsgrundlage ist insofern unser berechtigtes Interesse gem. Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO. 

Außer in den gesondert ausgewiesenen Fällen, geben wir Ihre personenbezogenen Daten nur an Dritte weiter, wenn

Sie gemäß Art. 6 Abs.1 Buchst. a DS-GVO eingewilligt haben,

dies gemäß Art. 6 Abs.1 Buchst. b DS-GVO für die Erfüllung eines Vertrages mit Ihnen erforderlich ist oder

für den Fall, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs.1 Buchst. c DS-GVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht.

dies gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen erfolgt. Beispielsweise für:

- Prüfung und Optimierung von Verfahren zur Bedarfsanalyse zwecks direkter Kundenansprache

-Optimierung und bedarfsgerechte Gestaltung der Website

-Werbung oder Markt- und Meinungsforschung, soweit Sie der Nutzung Ihrer Daten nicht widersprochen haben

-Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs unseres Unternehmens

-Verhinderung und Aufklärung von Straftaten

-Maßnahmen zur Geschäftssteuerung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Produkten

Falls eine Übermittlung von personenbezogenen Daten an ein Drittland außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) oder an eine internationale Organisation erfolgt, wird dies gesondert ausgewiesen.

6. Nutzung von Cookies

Unsere Webseite benutzt Cookies. Cookies sind kleine Textdateien, die in Ihrem Internetbrowser oder durch Ihren Internetbrowser auf ihrem Computer gespeichert werden. Wenn Sie unsere Webseite besuchen, können  Cookies in Ihrem Betriebssystem gespeichert werden. Diese Cookies enthalten eine charakteristische Zeichenfolge, die eine eindeutige Identifizierung des Browsers beim erneuten Aufruf der Webseite ermöglichen. Auf dieser Webseite werden folgende Kategorien von Cookies verwendet:   

a) Technisch notwendige Cookies: „Essentiell“

Diese Cookies sind notwendig für die Funktion unserer Webseite und können nicht in unserem System deaktiviert werden. In der Regel werden diese Cookies nur als Reaktion auf Aktionen gesetzt, die Sie durchführen und die einer Serviceanfrage entsprechen, wie z.B. das Einstellen Ihrer Datenschutzeinstellungen, das Einloggen oder das Ausfüllen von Formularen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass diese Cookies blockiert werden oder dass Sie über diese Cookies informiert werden. Einige Bereiche der Webseite funktionieren jedoch möglicherweise nicht, wenn Sie dies tun.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Einsatz dieser Cookies stellt Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO dar.

• route: zählt die Anzahl der Sitzungen und weist jedem Besucher eine anonyme Kennung zu.Gültigkeitsdauer: bis Sitzungsende
   
• JSESSIONID: zählt die Anzahl der Sitzungen und weist jedem Besucher eine anonyme Kennung zu, Gültigkeitsdauer: bis Sitzungsende
   
• careerSiteCompanyId: weist die Anfragen dem richtigen Datencenter zu, Gültigkeitsdauer: bis Sitzungsende
   
• Load balancer cookie: verhindert, dass ein Besucher von einer Instanz in eine andere springt, Gültigkeitsdauer: bis Sitzungsende

b) „Analyse-Cookies“

„Analyse-Cookies“ nutzen wir, um Ihre Nutzungsinteressen und besonders populäre Bereiche unserer Webseiten zu erkennen und mit diesen Informationen die Gestaltung der Webseiten zu verbessern und noch nutzerfreundlicher zu machen. Sie können in die Nutzung der „Analyse-Cookies“ per Klick einwilligen:

https://careers.mahle.com/

Sie können Ihre Einwilligung in die Nutzung der „Analyse-Cookies“ jederzeit unter den Cookie Einstellungen im Footer widerrufen:

https://careers.mahle.com/

Diese Cookies sind:

• _ga: dient der Unterscheidung von Besuchern, Gültigkeitsdauer: 2 Jahre
   
• _gat: wird verwendet, um die Anforderungsrate bei den Servern zu überwachen und zu drosseln, Gültigkeitsdauer: 1 Minute

7. Nutzung von Google Analytics

Auf unserer Webseite setzen wir den Webanalysedienst “Google Analytics“ ein. Diensteanbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Google Analytics verwendet die oben ausgewiesenen Analyse-Cookies. Die Speicherung der Google-Analytics-Cookies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DS-GVO. Die erhobenen Daten sind für uns als Betreiber dieser Webseite anonym, wir können keine Rückschlüsse auf die Identität der Nutzer ziehen.

Wir haben auf dieser Website die Funktion IP-Anonymisierung aktiviert. Dadurch wird Ihre IP-Adresse von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum vor der Übermittlung in die USA gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen.

Wir haben mit Google einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen.

Sie können der Datenverarbeitung durch Google jederzeit durch Nutzung des Opt-Out-Plugin: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de oder über die Einstellungen für die Darstellung von Werbeeinblendungen: https://adssettings.google.com/authenticated widersprechen.

8. SOCIAL MEDIA PLUGINS

Social Media Plugins verbinden die Webseite mit sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter und Google Plus. Die Social Media Plugins werden in Webseiten integriert, die Inhalte werden in weiteren sozialen Kanälen geteilt. Die Plugins sind kleine Schaltflächen, dazu gehört beispielsweise der Facebook-Like-Button oder der Teilen-Button von Twitter, Google, Instagram etc. Auch Aktivitäten von Nutzern die nicht eingeloggt oder Mitglied dieser Seiten sind, können auf diese Weise verfolgt werden. Denn allein durch das Aufrufen dieser Seiten, werden Nutzerdaten automatisch an die sozialen Netzwerkkanäle weitergeleitet, welche auf der Seite vertreten sind.

9. Nutzung von Google Maps

Auf unserer Webseite setzen wir Landkarten des Dienstes „Google Maps“ ein. Diensteanbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Zur Nutzung der Funktionen von Google Maps ist es notwendig, Ihre IP-Adresse zu verarbeiten.
Die Nutzung von Google Maps erfolgt im Interesse einer ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote und an einer leichten Auffindbarkeit der von uns auf der Website angegebenen Orte. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO dar.
Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google. Diese erreichen Sie unter:

https://policies.google.com/privacy?hl=de#intro

10. Besuch unserer Onlinepräsenzen in sozialen Medien

Wir unterhalten Onlinepräsenzen innerhalb sozialer Netzwerke und Plattformen, um mit den dort aktiven Kunden, Interessenten und Nutzern kommunizieren und sie dort über unsere Leistungen informieren zu können.

Wir weisen darauf hin, dass dabei Daten der Nutzer außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden können. Hierdurch können sich für die Nutzer Risiken ergeben, weil so z.B. die Durchsetzung der Rechte der Nutzer erschwert werden könnte.

Ferner werden die Daten der Nutzer im Regelfall für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet. So können z.B. aus dem Nutzungsverhalten und sich daraus ergebenden Interessen der Nutzer Nutzungsprofile erstellt werden. Die Nutzungsprofile können wiederum verwendet werden, um z.B. Werbeanzeigen innerhalb und außerhalb der Plattformen zu schalten, die mutmaßlich den Interessen der Nutzer entsprechen. Zu diesen Zwecken werden im Regelfall Cookies auf den Rechnern der Nutzer gespeichert, in denen das Nutzungs-verhalten und die Interessen der Nutzer gespeichert werden. Ferner können in den Nutzungsprofilen auch Daten unabhängig der von den Nutzern verwendeten Geräte gespeichert werden (insbesondere, wenn die Nutzer Mitglieder der jeweiligen Plattformen sind und bei diesen eingeloggt sind).

Für eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungen und der Widerspruchsmöglichkeiten (Opt-Out), verweisen wir auf die nachfolgend verlinkten Angaben der Anbieter.

Auch im Fall von Auskunftsanfragen und der Geltendmachung von Nutzerrechten, weisen wir darauf hin, dass diese am effektivsten bei den Anbietern geltend gemacht werden können. Nur die Anbieter haben jeweils Zugriff auf die Daten der Nutzer und können direkt entsprechende Maßnahmen ergreifen und Auskünfte geben. Sollten Sie dennoch Hilfe benötigen, dann können Sie sich an uns wenden.

Facebook, -Seiten, -Gruppen, (Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland) auf Grundlage einer Vereinbarung über gemeinsame Verarbeitung personenbezogener Daten - Datenschutzerklärung, speziell für Seiten, Opt-Out:

https://www.facebook.com/settings?tab=ads und http://www.youronlinechoices.com

Google/ YouTube (Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA) – Datenschutzerklärung, Opt-Out: https://policies.google.com/privacy?hl=de#intro

Instagram (Instagram Inc., 1601 Willow Road, Menlo Park, CA, 94025, USA) – Datenschutzerklärung/ Opt-Out: https://help.instagram.com/519522125107875

LinkedIn (LinkedIn Ireland Unlimited Company Wilton Place, Dublin 2, Irland) - Datenschutzerklärung, Opt-Out: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=homepage-basic_footer-privacy-policy

Xing (XING AG, Dammtorstraße 29-32, 20354 Hamburg, Deutschland) – Datenschutzerklärung, Opt-Out: https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung

11. Sicherheit

Durch organisatorische und technische Maßnahmen sorgen wir dafür, dass Ihre von uns verarbeiteten Daten gegen Manipulationen, Verlust, Zerstörung und gegen den Zugriff unberechtigter Personen geschützt sind. Unsere hierfür getroffenen Sicherheitsmaßnahmen passen wir immer dem aktuellen Stand der Technik an.

12. Löschung Ihrer personenbezogenen Daten

Wir löschen Ihre personenbezogenen Daten, sobald der Zweck, zu dem wir die Daten erhoben und verarbeitet haben, entfällt. Über diesen Zeitpunkt hinaus findet eine Speicherung nur statt, wenn dies gemäß den Gesetzen, Verordnungen oder sonstigen Rechtsvorschriften der Europäischen Union oder eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, denen wir unterliegen, erforderlich ist.

a) Besuch der Jobsuche

Die Protokolldaten werden in Server-Log-Dateien in einer Form gespeichert, die eine Identifizierung der betroffenen Personen für einen Zeitraum von maximal 7 Tagen ermöglicht, sofern kein sicherheitsrelevantes Ereignis vorliegt. Im Falle eines sicherheitsrelevanten Ereignisses werden die Server-Logdateien so lange gespeichert, bis das sicherheitsrelevante Ereignis beseitigt und wieder vollständig behoben ist.

b) Erstellung eines Bewerberprofils/Bewerbung

Bei Erfolg Ihrer Bewerbung werden die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten Bestandteil Ihrer Personalakte und zur Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses verwendet und nach den für Personalakten geltenden Aufbewahrungsfristen gelöscht. Können wir Ihnen derzeit keine Beschäftigung anbieten, verarbeiten wir Ihre Daten gemäß länderspezifischer Vorgaben (in der Regel sechs Monate)  nach Versand der Absage, um uns gegen eventuelle Rechtsansprüche zu verteidigen, insbesondere wegen einer angeblichen Benachteiligung im Bewerbungsverfahren. Loggen Sie sich nach Abschluss Ihres letzten Bewerbungsverfahrens über einen Zeitraum von 6 Monaten nicht im Kandidatenprofil ein, werden Ihre Daten / Ihr Kandidatenprofil automatisch gelöscht. Soweit wir Ihre Daten aufgrund einer Einwilligung verarbeiten, werden Ihre Daten unabhängig davon nach einem Widerruf Ihrer Einwilligung innerhalb der gesetzlichen Frist gelöscht.

c) Anmeldung für den Talentepool

Haben Sie sich für den Talentepool angemeldet, werden Ihre personenbezogenen Daten solange gespeichert, wie es für die Erfüllung des Zwecks erforderlich ist. Sobald Sie sich vom Talentepool abmelden bzw. Ihre Einwilligung widerrufen, werden Ihre Daten gelöscht. Über diesen Zeitpunkt findet eine Speicherung nur statt, wenn dies gemäß den Gesetzen, Verordnungen oder sonstigen Rechtsvorschriften der Europäischen Union eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, denen wir unterliegen, erforderlich ist.

13. Datenerhebung bei anderen Stellen als der betroffenen Person

Diese Datenschutzhinweise gelten auch für den Fall, dass personenbezogene Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben werden. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn Headhunter, Personalvermittlungsbüros und Personaldienstleister im Auftrag des Bewerbers Profile für Ihre Klienten auf unserer Bewerberseite erstellen und Bewerbungen abschicken.

14. Rechte des Betroffenen

Als Betroffener im Sinne der DS-GVO stehen Ihnen die nachfolgend beschriebenen Rechte zu.

14. 1Auskunftsrecht

Sie können gem. Art. 15 DS-GVO von uns eine Bestätigung darüber verlangen, ob personenbezogene Daten, die Sie betreffen, von uns verarbeitet werden. Ist das der Fall, so können Sie darüber hinaus die in Art. 15 Abs. 1 Buchst. a-h sowie Abs. 2 DS-GVO aufgezählten weiterführenden Informationen bei uns erfragen.

14.2 Recht auf Berichtigung

Sie haben gem. Art. 16 DS-GVO ein Recht auf Berichtigung und/oder Vervollständigung, sofern die verarbeiteten personenbezogenen Daten, die Sie betreffen, unrichtig oder unvollständig sind.

14.3 Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Unter den in Art. 18 DS-GVO genannten Voraussetzungen können Sie die Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten verlangen. Dieses Recht besteht insbesondere, wenn die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten zwischen Ihnen und uns umstritten ist, für die Dauer, welche die Überprüfung der Richtigkeit erfordert sowie für den Fall, dass Sie bei einem bestehenden Recht auf Löschung anstelle der Löschung eine eingeschränkte Verarbeitung verlangen; ferner für den Fall, dass die Daten für die von uns verfolgten Zwecke nicht länger erforderlich sind, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen sowie wenn die erfolgreiche Ausübung eines Widerspruchs zwischen uns und Ihnen noch umstritten ist.

14.4 Recht auf Löschung

Unter den in Art. 17 DS-GVO genannten Voraussetzungen können Sie von uns verlangen, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden. Diese Voraussetzungen sehen insbesondere ein Löschungsrecht vor, wenn die personenbezogenen Daten für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig sind sowie in Fällen der unrechtmäßigen Verarbeitung, des Vorliegens eines Widerspruchs oder des Bestehens einer Löschpflicht nach Unionsrecht oder dem Recht des Mitgliedstaates, dem wir unterliegen.

14.5 Recht auf Datenübertragbarkeit

Gem. Art. 20 DS-GVO haben Sie das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Außerdem haben Sie in den Grenzen des Art. 20 Abs. 1 DS-GVO das Recht diese Daten durch uns an einen von Ihnen benannten Dritten übermitteln zu lassen.

14.6 Widerspruchsrecht

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit einer Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buchst. e oder f DSGVO erfolgt, nach Maßgabe des Art. 21 DS-GVO zu widersprechen. Wir werden die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einstellen, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

14.7. Widerruf von Einwilligungen

Außerdem haben Sie jederzeit das Recht, von Ihnen erteilte datenschutzrechtliche Einwilligungserklärungen mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

Zur Geltendmachung dieser Rechte können Sie sich an die untenstehenden Kontaktmöglichkeiten wenden.

Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen gesetzliche Vorgaben verstoßen, haben Sie das Recht zur Beschwerde bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde gemäß Art. 77 DS-GVO.

15. Automatisierte Entscheidung im Einzelfall oder Maßnahmen zum Profiling

Wir nutzen keine automatisierten Verarbeitungsprozesse zur Herbeiführung einer Entscheidung – einschließlich Profiling.

16. Ansprechpartner

Falls Sie Fragen zum Datenschutz bei MAHLE haben oder Ihre Auskunftsrechte oder Erklärungen als Betroffener nutzen möchten, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Corporate Data Privacy (CY) unseres Unternehmens. Sie erreichen diese unter der E-Mail-Adresse: corporate.data.privacy@mahle.com oder über die offizielle Anschrift der MAHLE International GmbH, Pragstraße 26-46, 70376 Stuttgart, Deutschland.

Darüber hinaus erreichen Sie unseren Konzerndatenschutzbeauftragten unter der oben angegebenen Anschrift oder unter kdsb@mahle.com.

17. Aktualisierungen der Datenschutzhinweise

Dieser Datenschutzhinweis ist ab sofort (zuletzt geändert am: 19.07.2021) gültig.

Aufgrund von technischen Entwicklungen und/oder Änderungen von gesetzlichen oder behördlichen Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzerklärung zu ändern. Die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung kann jederzeit bei careers.mahle.com abgerufen werden.