Praktikum Personalentwicklung - Learning Services

Zeitraum 

• ab März 2026 für eine Dauer von 6 Monaten

Tätigkeiten

• Aktive Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainingsangeboten
• Abwicklung des Evaluationsprozesses von Trainingsmaßnahmen
• Bereitstellung verschiedener Berichte im Zusammenhang mit Trainingsaktivitäten
• Erstellung von Manuals und Supportdokumenten
• Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben und Projekten 
• 1st-Level-Support für Benutzer von Trainingsmanagementsystemen per Telefon und E-Mail

Voraussetzungen

• Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und zielgerichtete Kommunikation

Bewerbungsunterlagen

• Vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
• Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlte Urlaubstage
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Betreuung im Fachbereich
• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk