Praktikum HR Processes & System Management

Zeitraum

• ab sofort für eine Dauer von 6 Monaten

Tätigkeiten

• Koordination, Erstellung und Pflege von Enablement- und Trainingsmaterialien für das Corporate CoE HR Processes & System Management
• Sammlung von Trainingsanforderungen verschiedener Zielgruppen und Erstellung von bedarfsgerechten Schulungsinhalten inkl. Erstellung von Schulungs-Videos mithilfe von KI-gestützten Video-Tools
• Erstellung und Verwaltung von Dokumentationsformaten (SOPs, Checklisten, Guides, FAQs, Best-Practices) sowie Strukturierung und Vorbereitung der Materialien für die Integration in die HR Knowledge Base, HR Library etc.
• Koordination mit dem Video-Erstellungsteam zur Integration von Trainingsmaterialien in übergeordnete Enablement-Strategien
• Unterstützung des Corporate CoE Process & System Management im Tagesgeschäft und in laufenden Projekten.

Voraussetzungen

• Immatrikulation in einem Studiengang mit Fachrichtung Personalmanagement, Kommunikation, Mediengestaltung, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an HR-Prozessen, digitalen Trainingsmaterialien und Dokumentation
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Engagement und Kommunikationsstärke

Bewerbungsunterlagen

• Vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
• Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich 

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlte Urlaubstage
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Betreuung im Fachbereich
• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk