Praktikum Globales Talentmanagement

Zeitraum

• ab sofort für eine Dauer von 6 Monaten 

Tätigkeiten

• Unterstützung bei der globalen Implementierung und Durchführung unseres jährlichen Performance- und Talent Management Prozesses (inkl. Leistungs- und Entwicklungsdialoge, Potentialermittlung und Nachfolgeplanung)
• Selbstständige Organisation und Vorbereitung von globalen Talentkalibrierungskonferenzen
• Erstellung von Präsentationen und Workshopunterlagen für internationale Stakeholder, z.B. Führungskräfte, HR Business Partner
• Unterstützung bei der Entwicklung eines globalen Performance Management Reporting Dashboards 
• Unterstützung beim Testen unserer globalen Talentmanagementsoftware (SAP SuccessFactors)

Voraussetzungen

• Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen, wirtschaftspädagogischen oder -psychologischen Studiengang, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Personal oder Reporting
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und globales Mindset
• Hohe IT-Affinität und Spaß im Umgang mit Systemen und Daten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel) und idealerweise Power BI
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Bewerbungsunterlagen 

• Vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
• Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich

Benefits

• Attraktive Vergütung 
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlte Urlaubstage
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Betreuung im Fachbereich
• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk