Praktikum Engagement & Belonging

Zeitraum

• ab März 2026 für eine Dauer von 6 Monaten 

Tätigkeiten

• Aktive Mitarbeit in vielfältigen, globalen Projekten in den Bereichen Unternehmenskultur und Talent Management
• Unterstützung verschiedener Maßnahmen zur Etablierung unserer globalen HR-Strategie, u.a. bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeitendenbefragung, Diversity & Inclusion-Aktivitäten sowie der Einführung neuer globaler Talent Management-Konzepte und -Prozesse
• Übernahme von Verantwortung für eigene Arbeitspakete in Zusammenarbeit mit einem internationalen Team
• Durchführung von Recherchen, Erstellen von Manuals zur Unterstützung der globalen Konzepte sowie Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Dokumenten für verschiedene Zielgruppen
• Konsolidierung und Aufbereitung von Daten für das globale Reports und Dashboards

Voraussetzungen

• Immatrikulation in einem wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder ähnlichen Studiengang
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und/oder in der Projektarbeit von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, IT-Affinität und Organisationsgeschick
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS 365 (v.a. PowerPoint, Excel, Teams)
• Eigenständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise

Bewerbungsunterlagen

• Vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
• Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlte Urlaubstage
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Betreuung im Fachbereich
• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk