Praktikant internationale Personalentwicklung (m/w/d)

Zeitraum

• ab September 2025 für eine Dauer von 6 Monaten 

Tätigkeiten

• Aktive Unterstützung in der Konzeption und Durchführung von Talentprogrammen (z.B. internationales Traineeprogramm) sowie der globalen Führungskräfteentwicklung
• Einblicke in verschiedene globale Personalteilbereiche, z.B. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalmarketing 
• Konzeption, Vorbereitung und globale Durchführung von Assessment Centern für das internationale Traineeprogramm (Online/Präsenz)
• Übernahme von Projekten im Bereich der Führungskräfteentwicklung und/oder Karrierelaufbahn
• Eigenständige Organisation und Begleitung von Seminaren, Events sowie Auslandsaufenthalten
• Einbindung bei Employer Branding- und Social Media Projekten, z.B. Durchführung bei Livestream Events, Teilnahme an Karrieremessen

Voraussetzungen

• Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen, wirtschaftspädagogischen oder –psychologischen Studiengang, idealerweise mit Vertiefungsrichtung Personal
• Interesse und Spaß am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, insbesondere Powerpoint und Excel
• Sehr gute Englischkenntnisse

Bewerbungsunterlagen

• Vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht

Benefits

• Attraktive Vergütung (1.952 € pro Monat)
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlte Urlaubstage
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Betreuung im Fachbereich
• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk