Praktikant (m/w/d) Personalbetreuung

Zeitraum

• ab Februar 2025 für eine Dauer von 6 Monaten 

Tätigkeiten

• Unterstützung der Personalreferent:innen und Sachbearbeiter:innen bei der Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiter Life Cycles - angefangen von der Zusammenarbeit mit der Schnittstelle Recruitingcenter bis hin zum Verfassen von Arbeitszeugnissen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und HR Kolleg:innen und Unterstützung für unsere Referent:innen und Sachbearbeiter:innen bei der Beantwortung von Fragestellungen und der Bearbeitung von administrativen Aufgaben
• Einblicke in verschiedene HR-Projekte sowie aktive Einbringung in einzelnen Projekten
• Einbeziehung in die Arbeitsgebiete und individuelle Power-Inputs zu allen operativen Themen von den internen HR-Experten 

Voraussetzungen

• Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit der Vertiefung Personalmanagement
• Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß am Kontakt mit Kolleg:innen, Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden
• Gute Englischkenntnisse, sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen, idealerweise auch mit SAP R/3

Bewerbungsunterlagen

• Vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht

Benefits

• Attraktive Vergütung (1.952 € pro Monat)
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlte Urlaubstage
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Betreuung im Fachbereich
• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk