Praktikant (m/w/d) Global HR Processes and Digitalization

Zeitraum

• ab Februar/März 2025 für eine Dauer von 6 Monaten

Tätigkeiten

• Unterstützung bei globalen HR IT Projekten wie der Einführung von globalen HR IT Systemen (bspw. SuccessFactors, UKG/PeopleDoc sowie SAP HCM)
• Erstellung von regelmäßigen Kennzahlenreports, HR-Prozessdokumentation, Standardarbeitsanweisungen (SOP)
  sowie Erstellung von Trainings-/Schulungsunterlagen für neu implementierte HR-Systeme Durchführung und Koordination von Testaktivitäten
• Unterstützung bei laufenden HRIS Themen durch Übernahme von administrativen HRIS-Aufgaben wie das Erstellen von Präsentationen und Aufbereitung von Daten und Dokumentationen

Vorraussetzungen

• Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang vorzugsweise Fachrichtung Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik oder Data Analytics
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Engagement und Kommunikationsstärke

Bewerbungsunterlagen

• vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
• bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht

Benefits

• Attraktive Vergütung (1952,- EUR pro Monat)
• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlte Urlaubstage
• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
• Individuelle Betreuung im Fachbereich
• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk