Internationaler Trainee (m/w/d) - Produktmangement MAHLE Aftermarket

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie profitieren von einem 18-monatigen Traineeprogramm, das auf Sie persönlich zugeschnitten wird
• Sie engagieren sich in internationalen und herausfordernden Projekteinsätzen in verschiedenen Stationen im Bereich Produktmanagement der Business Unit Aftermarket. Ebenso gewinnen Sie Einblicke in andere Fachbereiche und absolvieren mindestens einen Auslandsaufenthalt
• Unsere Geschäftsbereiche lernen Sie aus verschiedenen Perspektiven kennen – neben der Unterstützung in strategischen Initiativen liegt Ihr Fokus insbesondere auf der Analyse von internen & externen Faktoren um Produktstrategien und Maßnahmen für den kompletten Product Lifecycle abzuleiten
• Als fester Teil der Trainee-Community nutzen Sie vielfältige Trainingsangebote, nehmen an Networking-Events teil und bauen sich nachhaltig Ihr persönliches Netzwerk auf
• Ihre fachliche und persönliche Entwicklung steht im Mittelpunkt. Unser Mentoring, der regelmäßige Austausch mit Ihren Kontaktpersonen in den Fachbereichen und der Personalentwicklung unterstützen Sie bei Ihrem nachhaltigen Erfolg
• Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine attraktive Vergütung
   

Ihre Fähigkeiten und Stärken

• Sie haben Ihr Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder technische Betriebswirtschaftslehre überdurchschnittlich gut abgeschlossen
• Darüber hinaus können Sie erste Praxiserfahrung durch einschlägige Praktika z.B. im Produktmanagement, Einkauf oder strategischer Beratung vorweisen
• Sie waren mindestens drei Monate im Ausland und haben Spaß an der Arbeit mit internationalen Schnittstellen
• Englisch sprechen Sie verhandlungssicher sowie idealerweise eine weitere Fremdsprache. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.  
• Zudem zeichnet Sie eine ganzheitliche unternehmerische Denkweise, exzellente analytische Fähigkeiten inkl. hoher Zahlenaffinität und ausgeprägte Hands-On Mentalität aus
• Zudem überzeugen Sie durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Überzeugungsfähigkeit gepaart mit hoher Eigeninitiative und Change Mindset

Bewerbungsprozess

• Erste Interviews: November / Dezember 2024
• Assessment Center: Januar 2025
• Startzeitpunkt: April 2025