生産管理部マネジャー

生産管理部門のマネジメント全般をお任せします。モノづくりの司令塔として、現場と経営をつなぐポジションです。

また複数の部門メンバーの育成・評価・業務配分に携わることで、管理職としてのスキルを体系的に身につけることができます。

業務内容

• 生産計画の立案・進捗管理・納期調整
• 資材調達・在庫管理・外注管理
• 製造部門との連携による需給調整
• 品質・コスト・納期の最適化に向けた改善活動
• 部門メンバーの育成・評価・業務配分
• 主なインターフェイス　社内：受注管理部門、生産部門、開発部門/社外：サプライヤー各社

応募資格 

必須条件

• 高卒以上の学歴であること
• 日本語で就業が可能なこと
• 生産管理における5年以上の実務経験
• 部門マネジメント経験（人数は問いません）
• 英語での業務経験（海外拠点とのやり取りなど）

歓迎条件

• ERPシステム（SAPなど）の使用経験があること
• 自動車業界における経験があること

雇用条件

• 雇い入れ直後　生産管理部マネジャー
• 業務内容変更の範囲：製造業務を除く当社業務全般
• 関連会社への在籍出向により業務が出向元の変更の範囲を超える場合あり
• 選考プロセス：一次面接（ウェブ）、二次面接（ウェブ）、最終面接（沼津工場にて対面、工場見学を含む）
• 雇用形態：正社員（期間の定めなし）
• 試用期間：あり（3か月～6か月）
• 就業場所：（雇い入れ直後）沼津工場（静岡県沼津市大岡3744）
• 就業場所変更の範囲：本社を含む全国の事業所（関連会社への在籍出向により勤務地が出向元の変更の範囲を超える場合あり）
• 就業時間： 08：10 ～17：00　フレックス制度あり（ただし、入社1年経過後に適用）
• 休憩時間：12：00 ～12：45
• 休日：土・日、夏季・年末年始・GWそれぞれ9~10日程度
• 有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社から3ヶ月経過後後の付与日数）
• 年間休日数：124日
• 時間外労働：あり（月平均30時間） なお当該ポジションは労働基準法における管理監督者にあたり時間外・休日労働に係る割増賃金の支給はありません
• 賃金：750万円～800万円（年収はご経験に応じ、選考を通じて決定します）
• 昇給：年1回（7月）
• 賞与：年1回（6月）
• その他：食堂有・労働組合有・自社健康保険組合有・診療所有
• 加入保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
• 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙