Coordenador(a) de Recursos Humanos

Na unidade Services MAHLE, os departamentos de Compliance e Relações por Investidores, Controladoria Corporativa, Controles Internos, Jurídico, Contabilidade, Tributos, Financeiro, Compras PM e NPM, Logística Corporativa, TI, RH  e Lean Six Sigma dividem o mesmo prédio para obter uma maior interação entre as áreas, elevando a capacidade de entrega e expertise para atender com excelência todas as unidades da América do Sul, nossos clientes e parceiros.  

Suas Contribuições  

 Junte-se à MAHLE como Coordenador(a) de Recursos Humanos e desempenhe um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho de alta performance e engajamento dentro do nosso segmento industrial. Nesta posição estratégica de Business Partner de RH, você atuará em parceria com as lideranças para impulsionar o desenvolvimento de talentos, o engajamento dos colaboradores, a performance organizacional e a efetividade dos processos de RH, garantindo conformidade com legislação trabalhista e as políticas da empresa. 

• Atuar em parceria com as lideranças para fortalecer o desenvolvimento de talentos, a gestão de desempenho, o planejamento sucessório e a efetividade da liderança em toda a organização.
• Monitorar e analisar indicadores de RH para identificar tendências, apoiar a tomada de decisões e impulsionar iniciativas de melhoria contínua que contribuam para os resultados do negócio.
• Garantir a aplicação consistente das políticas de RH, acordos trabalhistas e requisitos de conformidade, promovendo um ambiente positivo de relações com colaboradores.
• Liderar e apoiar iniciativas de engajamento, comunicação e desenvolvimento que fortaleçam uma cultura de trabalho produtiva, inclusiva e colaborativa.

Suas Experiências & Qualificações  

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência profissional equivalente que demonstre conhecimento e atuação na área.
• Experiência como HR Business Partner ou profissional generalista de RH, com vivência em ambientes industriais, de manufatura e/ou de serviços corporativos, apoiando áreas administrativas e lideranças na gestão de talentos, desempenho, engajamento e demais processos de Recursos Humanos.
• Experiência na construção, interpretação e utilização de indicadores de RH e dados relacionados à gestão de pessoas para apoiar decisões estratégicas e a performance organizacional.
• Inglês avançado para participação em reuniões e interação com stakeholders em um ambiente global.
• Disponibilidade para atuação presencial em Mogi Guaçu, São Paulo.
• 24 meses na mesma função na MAHLE.

Nós Oferecemos 

Ambiente colaborativo trabalhando em tarefas interessantes, juntamente com oportunidades de desenvolvimento pessoal & de carreira.  

Incentivamos você a se inscrever mesmo que não atenda a todos os requisitos. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções!  

Após receber sua candidatura on-line, faremos a triagem dos currículos com base no perfil necessário para a vaga, em seguida você poderá receber o contato do RH para um breve bate papo, seguido de uma entrevista com o gestor da vaga (por vídeo ou presencial).  

Para obter mais informações sobre a MAHLE e como é para você uma carreira conosco, clique aqui e para saber mais sobre nossa fundação e tecnologia clique aqui.  

#DiversityMatters - Nossa cultura inclusiva acolhe candidaturas de pessoas de todos os contextos sociais, religiosos e étnicos, com deficiências físicas e mentais, identidades de gênero diversas e pessoas neurodivergentes.