Analista de RH Regional Sr - Operações e Compliance para Sistemas de RH

Na unidade Services MAHLE, os departamentos de Compliance e Relações por Investidores, Controladoria Corporativa, Controles Internos, Jurídico, Contabilidade, Tributos, Financeiro, Compras PM e NPM, Logística Corporativa, TI, RH e Lean Six Sigma dividem o mesmo prédio para obter uma maior interação entre as áreas, elevando a capacidade de entrega e expertise para atender com excelência todas as unidades da América do Sul, nossos clientes e parceiros. 

 

Suas Contribuições 

• Atuar como ponto central de contato para temas funcionais relacionados aos sistemas de TI de RH, considerando necessidades regionais e específicas de cada país;
• Apoiar, sob a perspectiva de Recursos Humanos, a implementação e a operação do ambiente global de sistemas de TI de RH na região;
• Assegurar o cumprimento das definições, diretrizes e padrões globais aplicáveis;
• Apoiar as iniciativas de treinamento e capacitação relacionadas à implementação de novos sistemas e funcionalidades;
• Coordenar e apoiar testes, documentações, atualizações de sistemas e solicitações de mudança relacionadas à região;
• Facilitar a integração das perspectivas, necessidades e recursos regionais aos projetos globais;
• Atuar como ponto central de contato para temas regionais relacionados a compliance e auditorias de TI de RH;
• Acompanhar os apontamentos de auditoria e coordenar a implementação e a execução dos respectivos planos de ação corretiva;
• Analisar, reportar e acompanhar KPIs regionais e locais;
• Garantir a atualização da documentação de processos, dos materiais de treinamento, das diretrizes, dos desenhos dos processos regionais apoiados pelo respectivo Centro de Serviços Compartilhados e dos materiais de perguntas e respostas.

Suas Experiências & Qualificações 

• Ensino Superior Completo em Recursos Humanos e/ou Tecnologia da Informação;
• Experiência relevante em projetos relacionados a sistemas de RH em ambiente internacional;
• Conhecimento aprofundado de sistemas e processos integrados de TI de RH, incluindo soluções locais, on-premises, e soluções em nuvem, bem como de suas interdependências;
• Desejável conhecimento sobre requisitos relacionados à privacidade de dados e compliance;
• Conhecimento das regras relacionadas à gestão de jornada e ao processamento da folha de pagamento, preferencialmente em SAP HCM ou ADP. Conhecimento em Visma será considerado um diferencial;
• Conhecimento avançado do Microsoft 365, especialmente Teams, PowerPoint e Excel;
• Inglês avançado para atuação em time internacional;
• Espanhol será considerado um diferencial;

Nós Oferecemos
 

Ambiente colaborativo trabalhando em tarefas interessantes, juntamente com oportunidades de desenvolvimento pessoal & de carreira. 

Incentivamos você a se inscrever mesmo que não atenda a todos os requisitos. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções! 

Após receber sua candidatura on-line, faremos a triagem dos currículos com base no perfil necessário para a vaga, em seguida você poderá receber o contato do RH para um breve bate papo, seguido de uma entrevista com o gestor da vaga (por vídeo ou presencial). 

Para obter mais informações sobre a MAHLE e como é para você uma carreira conosco, clique aqui e para saber mais sobre nossa fundação e tecnologia clique aqui. 

#DiversityMatters - Nossa cultura inclusiva acolhe candidaturas de pessoas de todos os contextos sociais, religiosos e étnicos, com deficiências físicas e mentais, identidades de gênero diversas e pessoas neurodivergentes. 

Você tem alguma dúvida?

      RAIANA.VENTURA.SILVA@MAHLE.COM  

Por favor, utilize o endereço de e-mail apenas se você tiver alguma dúvida. Para se inscrever, use o botão “inscrever-se” e preencha o formulário de inscrição. Qualquer currículo enviado por e-mail não será processado.