Personalreferent (m/w/d)

Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten

• Sie sind die erste HR-Kontaktperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Werkes und beraten und betreuen diese proaktiv in allen personalrelevanten Themen
• Sie übernehmen sämtliche Tätigkeiten der operativen Personalbetreuung, etwa bei der Erstellung von Verträgen oder Bescheinigungen
• Sie unterstützen Personalmaßnahmen und führen diese erfolgreich unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen durch
• Sie unterstützen die Personal- und Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich und steuern die individuelle Entgeltfindung gemäß Stellenbewertung
• Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen
• Sie arbeiten in lokalen sowie in strategischen HR-Projekten mit

Ihre Fähigkeiten und Stärken

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkauffrau/-mann oder ein vergleichbares Studium
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen aus der Personalsachbearbeitung oder bereits Erfahrung als Personalreferent/in in einem M+E Unternehmen
• Sie besitzen fundierte arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Schnelles Auffassungsvermögen sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Daneben bringen Sie ausgeprägtes strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz mit
• Durch Ihr sehr gutes Kommunikationsvermögen steuern Sie erfolgreich die Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
• Sie beherrschen SAP R/3 und besitzen sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift