Partner za odnose z zaposlenimi

Lokacija: Šempeter pri Gorici

Vaš doprinos:

• Oseba, na katero se zaposleni v belem in modrem ovratniku obrnejo za pomoč
• Kontaktna oseba za direktne in indirektne zaposlene glede individualnih in osebnih težav, pritožb, disciplinskih postopkov, pritožb in dobrega počutja, npr. podpora pri pogostih in dolgoročnih odsotnostih, pritožbah, preiskavah, disciplinskih postopkih
• Odgovoren za usklajevanje in podporo pri disciplinskih postopkih, pritožbah in vseh pritožbah, povezanih z zaposlenimi
• Povečanje ozaveščenosti, sensibilizacija za identificirane teme pritožb ter sprejemanje ukrepov vsodelovanju s kadrovsko službo in drugimi relevantnimi deležniki
• Zagotavljanje naprednega svetovanja in obvladovanje primerov od začetka do konca ob usklajevanju z različnimi notranjimi in zunanjimi deležniki (npr. ponudniki zdravstvenih storitev)
• Preiskovanje in analiza skrbi ali izzivov zaposlenih, prepoznavanje vzorcev in področij pogostih težav ter razvoj rešitev
• Podpora pri ad-hoc operativnih zahtevah vodstva
• Podpora pri zahtevah za revizijo in dejavnostih, pa tudi pri pravnih preverjanjih
• Lokalna kontaktna oseba, ki pomaga zaposlenim v belem in modrem ovratniku pri prehodu na model TIM, zlasti pri uporabi ESS in skupnih storitev
• Nuditi usmeritve glede prihodnjih interakcij in usklajevati z osebami, na katere se je treba obrniti
• Zagotavljanje in posodabljanje vsebine za digitalne kontaktne točke kot strokovnjak za določeno

Področje

• Tesno sodelovanje in redno izmenjevanje informacij z lokalnimi HRBP-ji glede zaposlenih in poslovnih tem
• Tesno sodelovanje s SSC in redno usklajevanje
• Sodelovanje v razpravah s sindikati za reševanje vprašanj, povezanih z zaposlenimi

Vaše izkušnje in kvalifikacije:

• Stopnja izobrazbe: 6/2 specializacija po višješolskem programu, visokošolski strokovni program, visokošolski strokovni (3 ali 4 leta, 1. bolonjska stopnja) in univerzitetni program (1. bolonjska stopnja), Družbene, poslovne, upravne in pravne vede
• Delovne izkušnje v letih: 5 let
• Jezikovna znanja: Angleščina C1 – raven učinkovitosti, Slovenščina
• Računalniška znanja: 2.raven
• Zahtevano poznavanje delovnopravne zakonodaje
• Pričakovano poznavanje SAP okolja
• Uvajanje novosti na področju kadrovske zakonodaje in kadrovskih trendov

Kaj vam ponujamo:

• Okolje, v katerem prevladuje sodelovanje, zanimive naloge in nenehne priložnosti za osebni in karierni razvoj.
• Hibridni model dela in delo v odlični ekipi. 
• Vznemirljive naloge in vam prilagojena podpora za vaše delo in kariero.

Vabljeni, da se prijavite, tudi če ne izpolnjujete vseh pogojev. Morda ste prav vi pravi/-a kandidat/-ka za to ali druga delovna mesta! Po prejemu vaše spletne prijave vas običajno najprej pokličemo in po kratkem zaposlitvenem pogovoru povabimo na osebni razgovor.

Življenjepis nam, prosimo, pošljite v angleščini.